onlyit人力資源管理軟件 v3.8 企業(yè)管理

Onlyit人力資源管理軟件是一款針對中小企業(yè)的人事、考勤、工資、考核、辦公自動化一體化管理軟件，人力資源管理人事系統(tǒng)適用于各類企業(yè)、行政事業(yè)單位。通過高效的人力資源管理實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)管理者能夠更為簡潔、高效、宏觀、有效的把握企業(yè)的人力資源信息。同時，改變了傳統(tǒng)的人力資源管理模式，將人力資源工作者從機(jī)械繁重的日常人事工作中解脫出來，更加輕松、有效的處理日常業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)而有更多時間和精力專注于人力資源對于高效管理、決策輔助乃至企業(yè)戰(zhàn)略等企業(yè)發(fā)展的更高層面的發(fā)展。操作簡單，功能實用。產(chǎn)品支持OEM模式。

Onlyit人力資源管理軟件目標(biāo)用戶群：針對各類大、中、小企業(yè)、行政事業(yè)單位。

Onlyit人力資源管理軟件適用于各類中、小企業(yè)、集團(tuán)模式大型企業(yè)、行政事業(yè)單位等，基于對人事、合同、考勤、工資、考核、辦公自動化無縫聯(lián)結(jié)模型管理的平臺，將人力資源工作者從機(jī)械繁重的日常人事工作中解脫出來，更加輕松、有效的處理日常業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)而有更多時間和精力專注于人力資源對于高效管理、決策輔助乃至企業(yè)戰(zhàn)略等企業(yè)發(fā)展的更高層面的發(fā)展。為企業(yè)提供良好的信息管理手段，保障企業(yè)業(yè)務(wù)處理的流暢及安全，促進(jìn)企業(yè)的高效良好的動作。

Onlyit人力資源管理軟件產(chǎn)品包括人事管理、辦公管理、人力資源、工資管理、考勤管理、績效考核、秘書功能、手機(jī)短信、郵件管理等。

1、人事管理：幫助用戶實現(xiàn)的人事、合同管理，包括人事資料、合同管理、保險管理、調(diào)崗調(diào)職、職稱、經(jīng)歷、社會分類管理等，真實反映企業(yè)實際的人力狀況。支持多款二代身份證數(shù)據(jù)接口采集。員工綜合報告，員工相關(guān)的各類信息（基本記錄、獎懲記錄、物品領(lǐng)用、調(diào)崗記錄、福利等）一目了然。

2、辦公管理：有效記錄企業(yè)人員的福利、獎勵、懲罰、工傷、物品、證照、宿舍、車輛等情況，有效結(jié)束數(shù)據(jù)混亂、獎罰不明、車輛不清等現(xiàn)象，同時將相關(guān)數(shù)據(jù)與工資無縫接口。

3、人力資源：根據(jù)招聘計劃，跟蹤應(yīng)聘人員，創(chuàng)建本單位人才卡片，開發(fā)的深層次人力資源戰(zhàn)略性規(guī)劃，結(jié)合本單位人力資源狀況，設(shè)置培訓(xùn)需求以及對內(nèi)、對外培訓(xùn)。本模塊提供問卷調(diào)查測試，為招聘應(yīng)試提供信息庫，支持網(wǎng)頁模式應(yīng)答測試。

4、工資管理：方便的工資錄入界面，可指定部門顯示、指定科目顯示，自動計算，支持計算定義，可設(shè)計靈活的薪酬方案，多，工資方案定義，支持工序定義、計件工資，支持和考勤數(shù)據(jù)接口，支持?jǐn)?shù)據(jù)復(fù)制，可指定條件復(fù)制部分?jǐn)?shù)據(jù)，，可從多個歷史單據(jù)中復(fù)制，支持輔助數(shù)據(jù)管理，提供個稅工具，應(yīng)發(fā)金額、所得稅、應(yīng)發(fā)任輸一個數(shù)據(jù)自動計算另外2個，靈活生成各類統(tǒng)計報表，可定制方案，查詢非常方便，支持組合條件查詢，支持員工數(shù)據(jù)導(dǎo)入，支持初始工資數(shù)據(jù)導(dǎo)入，啟用非常方便(見dll目錄下導(dǎo)入模板)。

5、考勤管理：員工排班，可按部門、班組、個人排班，數(shù)據(jù)采集，支持定時、循環(huán)自動采集，也支持脫機(jī)文件讀取，支持手工電腦考勤，自動生成加班記錄和缺勤記錄，支持計算相關(guān)的工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)處理，可重復(fù)處理，修正排班失誤，考勤臺帳，支持二次手工修正，異常關(guān)注，可將出勤異常的員工信息生成異常關(guān)注記錄，考勤報表，生成各類統(tǒng)計報表，可定制方案，考勤班次，支持多班次定義，考勤班組，考勤機(jī)定義，支持多種多臺考勤機(jī)，可動態(tài)擴(kuò)展，支持和工資單接口，支持自定義文本接口。

6、績效考核：方便的數(shù)據(jù)錄入界面，可指定部門顯示、指定科目顯示，自動計算，支持計算定義，可設(shè)計靈活的考核方案，多考核方案定義，支持考核批次管理，支持多考核人考核，可指定不同權(quán)重，自動計算結(jié)果，靈活生成統(tǒng)計報表，可按批次統(tǒng)計，也可多批次統(tǒng)計，支持定制顯示方案，查詢非常方便，支持組合條件查詢，支持歷史數(shù)據(jù)比對，支持?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)入，啟用非常方便。

7、秘書功能：包含了bbs和blog，非常便于個人知識管理和多人交流，用戶可以自己設(shè)置論壇版面，實時即時交流，以及常規(guī)任務(wù)、計劃管理、日程安排、名片管理有效進(jìn)行業(yè)務(wù)流程設(shè)置。

8、多帳套管理：可以非常方便的匯總下屬分公司、分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營數(shù)據(jù)，整個企業(yè)的經(jīng)營狀況一目了然。

9、手機(jī)短信：可把工資單數(shù)據(jù)等內(nèi)容用短信的方式，發(fā)送給設(shè)定的員工手機(jī)，讓員工隨時掌握工資信息。

10、郵件管理：可以自動把工資單等信息，用郵件的方式，自動發(fā)送到設(shè)定的郵箱，高效、有效。

Onlyit人力資源管理軟件產(chǎn)品優(yōu)勢
1、建立快捷、高效、透明的人力資源體系，建立有效、及時的人事工資考勤核算和管理體系，工資數(shù)據(jù)報表短信、郵件發(fā)送，員工相關(guān)信息隨時隨地一清二楚，提高經(jīng)營管理效率。

2、總部、分公司和部門可以按各自權(quán)限協(xié)同操作；操作權(quán)限控制細(xì)化到字段級，保證在協(xié)同操作過程中系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全可靠、有效、高效。

3、同一個公司（分公司、分部門）可以授權(quán)不同的工資管理員來管理不同工資類別（帳套），按被授予的權(quán)限，只能管理各自公司（部門）的人事、考勤或工資數(shù)據(jù)。

4、通過員工自助模塊員工可查看自己的工資、打卡、考核等信息，通過領(lǐng)導(dǎo)查詢模塊各位領(lǐng)導(dǎo)可查看各自單位（部門）的人事工資數(shù)據(jù)

5、在線瀏覽各類規(guī)章制度、公告欄、通訊錄以及員工本人人事信息。在線管理員工日程安排，實現(xiàn)工作管理實時化、網(wǎng)絡(luò)化。

6、C/S架構(gòu)、B/S架構(gòu)web版，自帶web server、郵件服務(wù)，客戶端零安裝，系統(tǒng)操作、維護(hù)、升級簡單。

7、自定義萬能查詢，用戶可以任意組合查詢條件，支持自定義報表，自帶腳本二次開發(fā)，支持當(dāng)前主流考勤機(jī)連接，實時采集并處理。

8、支持班次自動匹配、排班多種手段、優(yōu)先匹配。

9、通過集成化的信息管理平臺，優(yōu)化人事、考勤、考核管理流程，規(guī)范財物的核心業(yè)務(wù)，高度的系統(tǒng)集成與信息共享，有效避免重復(fù)操作與信息孤立，充分提高管理效率。分角色的協(xié)同管理促進(jìn)全員參與人事、考勤、考核管理工作，使業(yè)務(wù)部門及經(jīng)理脫離事務(wù)性工作，關(guān)注業(yè)務(wù)戰(zhàn)略性工作，促使人事、考勤、考核管理管理在組織中的戰(zhàn)略地位上升。

10、靈活的系統(tǒng)功能組合及可擴(kuò)展性，系統(tǒng)采用了較先進(jìn)的模塊化設(shè)計組合技術(shù)，按使用功能進(jìn)行模塊設(shè)計，可根據(jù)用戶不同的使用要求靈活組合各功能模塊，還可根據(jù)用戶的特殊使用需求，在原系統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行個性化的二次開發(fā)。