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2025-05-02 17:13
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本系統(tǒng)適用于各個(gè)單位的項(xiàng)目評審、各種比賽、活動(dòng)評比、內(nèi)容考核等通用系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)無紙化、科學(xué)化、信息化的辦公，提高了評審工作效率。無需價(jià)格昂貴的專業(yè)服務(wù)器，在內(nèi)網(wǎng)環(huán)境下自動(dòng)構(gòu)建虛擬服務(wù)器，操作簡便，數(shù)據(jù)庫為本地維護(hù)，安全可靠,
支持電腦、平板、手機(jī)的瀏覽器直接訪問。軟件特色1.評審范圍廣泛(1)項(xiàng)目評
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2024-03-10 03:00
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企業(yè)的行政人事管理部門往往需要對單位員工的各項(xiàng)信息進(jìn)行考核統(tǒng)計(jì)，今天小編帶來的這款單位人員量化考核管理系統(tǒng)能夠幫助用戶減輕許多工作負(fù)擔(dān)，通過這款軟件用戶可以輕松管理各單位人員的詳細(xì)信息，包括日常的考核分?jǐn)?shù)以及休假情況等等，界面簡潔美觀，輕松統(tǒng)計(jì)員工分?jǐn)?shù)。軟件功能基本設(shè)置【年度休假天數(shù)設(shè)置】主表:ID 年份 職務(wù) 休假天數(shù)【職務(wù)】主表:ID 職務(wù)【部門】主表:ID 部門【人員信息】主表:ID 編號
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2024-02-11 14:35
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年關(guān)將至，不管是公司、單位還是醫(yī)院都開始了年度考核，本次帶來的是給醫(yī)院里的護(hù)士們制作的一份護(hù)士年度考核表模板，包含了出勤量、工作態(tài)度、工作能力以及總成績等項(xiàng)目，用戶們把安裝包下載后即可獲得一份Excel格式的表格，表格里的內(nèi)容可以自定編輯和修改。考核方法第一步，針對你院實(shí)際情況選擇績效考核方法。第二步，結(jié)合你院現(xiàn)有制度和管理方法設(shè)置科學(xué)合理的績效考核指標(biāo)。建議采用業(yè)績（KPI）指標(biāo)和品績（KBI）
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2024-01-10 01:20
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公司各部門的月度績效考核表制作起來比較麻煩，為了提高工作效率，大家可以直接下載這份部門月度績效考核表格模板來進(jìn)行填寫，大家下載此資源后解壓就可以獲得一份月度考核Excel格式模板文件，上面的內(nèi)容可以編輯和修改，非常方便，支持直接打印。評判標(biāo)準(zhǔn)各部門績效考核表的編制：S：(Specific) ------明確的、具體的，指標(biāo)要清晰、明確，讓考核者與被考核者能夠準(zhǔn)確的理解目標(biāo);M：(Measurabl
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2024-09-12 21:05
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通用評比評審考核系統(tǒng)適用于各種項(xiàng)目的評比、評選、比賽、評審、評定、考核、面試、驗(yàn)收等，在局域網(wǎng)環(huán)境下，專家評委對申報(bào)內(nèi)容在異地或現(xiàn)場規(guī)定并規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成評比評審工作，具有操作簡便、空間大、管理獨(dú)立、數(shù)據(jù)安全、大文件上傳快速、無需專門服務(wù)器等特點(diǎn)。軟件功能1.類別：(1)教學(xué)比賽：課件、教案、教學(xué)設(shè)計(jì)
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2024-05-09 17:25
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雷速考核管理系統(tǒng)是一款主要面向需要為員工提供考核查詢的大中型企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)的員工考核服務(wù)軟件，單位管理人員可以查詢所設(shè)定部門員工的考核明細(xì)，可以上報(bào)本部門考核數(shù)據(jù)，員工可以查詢本人的考核結(jié)果，接下來小編就給大家?guī)磉@款軟件的具體介紹，感興趣的小伙伴們速來看看吧~~軟件特色雷速考核管理系統(tǒng)適用對象
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2024-01-11 13:05
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本系統(tǒng)適用于各種項(xiàng)目的評比、評選、比賽、評審、評定、考核、面試、驗(yàn)收等，在局域網(wǎng)環(huán)境下，專家評委對申報(bào)內(nèi)容在異地或現(xiàn)場規(guī)定并規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成評比評審工作，具有操作簡便、空間大、管理獨(dú)立、數(shù)據(jù)安全、大文件上傳快速、無需專門服務(wù)器等特點(diǎn)。軟件功能1.類別：(1)教學(xué)比賽：課件、教案、教學(xué)設(shè)計(jì)、微課、課堂教
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2024-04-07 04:26
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易商優(yōu)客HR績效薪酬管理系統(tǒng)以O(shè)A辦公輕應(yīng)用模式，為中小微企業(yè)用戶帶來輕便易用、“基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)”的員工績效薪酬管理——是HR管理系統(tǒng)，更是企業(yè)業(yè)務(wù)管理軟件，定位于非專家型中小企業(yè)用戶的實(shí)施體驗(yàn)，操作簡捷、功能實(shí)用、應(yīng)用靈活：用戶可設(shè)置多個(gè)薪酬模板分別適用于不同部門和員工引用，具體包括：計(jì)薪人員/月份、基本
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2024-09-09 21:04
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北極光績效管理軟件,提供簡單快速的解決方法。 為公司每個(gè)人員設(shè)定一段時(shí)間的沖刺/任務(wù)（Sprint） ，來提升整體的效率（借鑒于scrm）。具體功能如下：開通員工賬號，完整的權(quán)限管理，子任務(wù)分配 , 截止時(shí)間設(shè)置(deadline)，負(fù)責(zé)人⁄參與人設(shè)置，重要性⁄緊急性的二象限排序， 任務(wù)跟進(jìn)，任務(wù)評分，完成度，以周/月/季/年,計(jì)算
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2024-01-09 01:22
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易達(dá)員工積分績效管理系統(tǒng)一款軟件能解決員工管理過程中吃大鍋飯，積極性不高，懶、拖、混的軟件工具。軟件說明員工積分績效管理系統(tǒng)管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不強(qiáng)，在傳統(tǒng)管理模式下工作效率低下，執(zhí)行力弱或由于方式繁瑣而得不到很好的實(shí)行，老板不知道管理者一天在干些什么，管理不知道員工每天在忙些什么，如果有一款軟件能解決或
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2024-11-10 11:25
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升鼎咨詢e-PM績效考核軟件的建設(shè)采用CS模式，基于“平臺設(shè)計(jì)＋功能模塊”的關(guān)鍵技術(shù)，融合了平衡計(jì)分卡（BSC）、目標(biāo)管理（MBO）與關(guān)鍵考核指標(biāo)（KPI），以及飛行檢查、日清日高的周清計(jì)分卡、360度評價(jià)等中西方績效管理技術(shù)精華，體現(xiàn)了該軟件是一套講究簡單化、系統(tǒng)化與數(shù)據(jù)化的績效考核管理專業(yè)軟件。升鼎咨詢e-PM績效考
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2024-03-11 15:46
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賽沃斯公安績效管理軟件可以自定義多項(xiàng)考核設(shè)置，錄入考核標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則、考核人詳細(xì)信息等。
賽沃斯公安績效管理軟件特點(diǎn)：
簡潔的考核方式：查詢考核的總分，所得分，得分率。。。
高效的查找方式：分別按年、月、個(gè)人、單位查詢考核結(jié)果
與工資計(jì)算統(tǒng)一：按..
