則科人力資源管理系統(tǒng) v17.5 企業(yè)管理

則科人力資源管理系統(tǒng)為深圳市則科科技開發(fā)有限公司自主研發(fā)的人力資源管理系統(tǒng)（精華版），用于需要學習、需要采購及需要代理則科人力資源管理系統(tǒng)的朋友下載試用，主要涉及系統(tǒng)設置、人事管理、考勤管理、工資管理及報表管理5大模塊，而全套則科人力資源管理系統(tǒng)有二十多個子模塊。

則科人力資源管理系統(tǒng)功能：
1、系統(tǒng)設置：用于定義用戶、用戶組、用戶權限；用于設置企業(yè)基本資料；用于設置系統(tǒng)全局參數(shù)、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫初始化等)。界面如下圖：
2、組織規(guī)劃：用于對企業(yè)各公司、各部門及各崗位進行規(guī)劃，自動生成組織規(guī)劃圖：根據(jù)部門規(guī)劃人數(shù)和當前在職人數(shù)比對自動控制和提醒是否超編和是否允許入職；根據(jù)部門規(guī)劃人數(shù)、崗位規(guī)劃人數(shù)和崗位要求，和招聘管理關聯(lián)，在招聘面試、復試及入用時，自動控制部門人數(shù)及崗位人數(shù)超編提示，崗位基本要求沒有全部滿足自動控制和提醒是否允許面試、復試及入用等。
3、招聘管理：是本系統(tǒng)的特色模塊之一；從招聘計劃---簡歷管理---招聘面試---招聘復試---招聘錄用，體現(xiàn)招聘工作的全流程；提供人才儲備庫；對每次招聘計劃進行招聘成本/招聘效率的分析統(tǒng)計；具有招聘審核功能；招聘人員可直接轉人事檔案等。
4、人事管理：是本系統(tǒng)的核心及優(yōu)勢模塊之一；具有人事管理許多常用功能(例如：組織規(guī)劃、在職人員檔案管理、離職人員檔案管理、員工履歷(家庭成員、工作經(jīng)歷和學習情況) 、辦公用品管理、勞動合同管理、獎懲管理、醫(yī)療管理、保險管理、異動管理、積假管理（例如：年假、婚假等的自動控制）等)；各功能都可批量導入導出；其中勞動合同中合同簽訂日期和合同到期日期自動同步到人事檔案中；另外，一卡通員工發(fā)卡功能具有智能批量發(fā)卡的優(yōu)勢，具有歷史操作記憶等。
5、培訓管理：用于人事部門對員工入職培訓/技能培訓/禮儀培訓等各種培訓進行建立、管理和統(tǒng)計分析；從培訓計劃---培訓課程---員工培訓---評估學員和講師，體現(xiàn)培訓工作的全流程；對各培訓計劃進行培訓費用/培訓效率的統(tǒng)計和分析；方便員工晉職晉級時的培訓履歷查詢等。
6、績效考核：用于員工績效考核的流程性管理,即：從考核指紋庫的建立---到考核模板的規(guī)劃---然后再到考核計劃設置（可針對部門、崗位及人員進行分類計劃建立，可分權重設置自評、初評、復評及修正四個考評環(huán)節(jié)）---生成考核表（生成考核表時可根據(jù)用戶需要自動過濾不需要參與本次考核的對象），考核評論操作簡單，并且具有考核人員申訴的功能---生成考核結果（根據(jù)評分自動生成較終考核結果），考核結果可和工資管理直接關聯(lián)---針對本次考核，具有考核總結的功能，即可以把本次考核發(fā)現(xiàn)的問題及改善的方式方法、時限等結論性的內容進行總結，以達到公平績效、提升員工素質、提高工作效率、并較終提高強綜合競爭力的目的。
7、考勤管理：是本系統(tǒng)的核心及優(yōu)勢模塊之一；用于分賬套式進行員工考勤事務處理和日月考勤分析； 考勤計算公式設置可來源于人事表項目、部門表項目、考勤自身項目，并且提供幾十個固定函數(shù)及自定義個性化函數(shù)從系統(tǒng)的任何角度調度數(shù)據(jù)，符合SQL語法規(guī)則的所有函數(shù)和語句都可以使用；遲到、早退及曠工的限制細分到班次，也可以全局設置；具有過濾多余打卡的功能；具有離職當天計考勤或不計考勤功能；具有后臺考勤自動計算功能；靈活的排班設置(單改、對調、拖拉式修改、批量修改、日歷排班、導入排班、繼承排班和自動抓班等)；和人事管理的積假功能自動關聯(lián)并控制可休假期；一段時間請假時只需要寫一張請假單，自動識別平日、公休和法定節(jié)日；具有加班調休功能等。
8、工資管理：是本系統(tǒng)的核心及優(yōu)勢模塊之一，用于員工工資的計算； 工資管理采用集團化工資發(fā)放模式，可同時處理批量子公司的工資，各子公司之間工資項目可有效相同、有效不同和部分相同，可以為每個子公司設置不同的公式計算，也可以處理大型企業(yè)，特別是國企和事業(yè)單位工資分類型并分次發(fā)放的情況(例如：某個單位工資、獎金、節(jié)日費、年終獎等是分次計算分次發(fā)放的情況都可以實現(xiàn))；對于工資保密要求比較高的企業(yè)，可以把工資和人事檔案獨立分開，還可以做前后臺工資數(shù)據(jù)雙向加密；提供工資成本分析直觀圖；能導出符合銀行轉賬格式的報盤文件等。
9、計件工資：用于計件工資的管理,可根據(jù)不同企業(yè)調整功能及計算方式；從產品定義---基本工序定義---訂單編制按流程設置，從班組設置---計件人員設置---計件要素設定按流程設置，結合產品和人員進行計件標準單價、件資項目設置、計件數(shù)量錄入等計算出計件工資；計件工資自動轉存于工資管理中，進行統(tǒng)一工資發(fā)放和管理等。
10、就餐消費：分計次及扣費兩種方式進行員工食堂用餐統(tǒng)計；分日就餐及月就餐數(shù)據(jù)統(tǒng)計；可實現(xiàn)補貼發(fā)放（例如：每月固定發(fā)放補貼，次月自動清零，并重新補貼等）、訂餐再就餐、按班次就餐功能；可實現(xiàn)員工補貼賬與自助充值賬金額結合使用并單獨統(tǒng)計的功能；集成水控管理功能，可分計流量或計時間的出水方式進行節(jié)約用水的控制等。
11、宿舍管理：進行員工住宿、換床、換房、退宿等登記及統(tǒng)計；進行員工管理費、水電費、房租費等費用的核算；住宿相關費用可和工資計算直接掛鉤；可實現(xiàn)住宿費用按人頭平均分攤和按入住日期分攤，具有超出公司固定數(shù)額的水電才由個人分攤的功能，還可以手動調整宿舍費用的功能；提供員工住宿直觀圖，可以簡捷的知道每個房間的入住情況等。
12、門禁管理：用于企業(yè)員工出入門的控制及記錄；可任意控制XX人在XX時段可以進入XX門；可進行實時門禁進出監(jiān)控，實時反應當前通行者照片/當前在廠人員總數(shù)等信息，為安防逃散提供有效數(shù)據(jù)；可實現(xiàn)門禁考勤一體化功能（即從門禁記錄時間中提取考勤記錄時間，用于考勤分析）；集成巡更管理功能，可規(guī)范保安按指定路線及時間進行巡查的工作，避免早巡/晚巡/漏巡，有效的監(jiān)管好保安的巡查工作，間接的保障企業(yè)員工及財產安全等。
13、設備管理：用于軟件與考勤機/就餐機/補貼機/門禁機/水控機/巡更棒等硬件設備的通訊功能；本系統(tǒng)和市面上大多數(shù)知名廠家(中控、漢王、科密、依時利及披克等)的大部分硬件進行了代碼級通訊功能；提供自動通訊功能，支持IC/ID磁卡/指紋/拍照/人臉識別型設備；支持遠程考勤，考勤數(shù)據(jù)通過INTERNET網(wǎng)手動或自動上傳考勤數(shù)據(jù)(常用于物流公司、連鎖行業(yè)和物業(yè)管理等對異地辦公人員考勤的需要)等。
14、報表管理：是本系統(tǒng)核心及優(yōu)勢模塊之一,用于系統(tǒng)報表的集中管理；本系統(tǒng)已設置有近100實用型報表,方便用戶使用；提供強大的報表自行設計功能，提供執(zhí)行存儲過程的設置功能，報表打印條件可自行定義并設置默認打印參數(shù)；用戶可自行設計報表和調整報表；報表操作方便靈活，不同報表之間切換一步到位，并且可導出成EXCEL、.JPG文件格式等。
15、工作平臺：是本系統(tǒng)的特色模塊之一，用于滿足用戶個性化需求和具有常用OA功能；系統(tǒng)提供用戶即時通信功能；屏幕保護功能,有效防止“系統(tǒng)開啟狀態(tài)時，操作人員不在電腦傍，被他人破壞、竊取和查看系統(tǒng)”的事件發(fā)生；系統(tǒng)個性化設置，根據(jù)用戶個人愛好和需求，調整系統(tǒng)窗體和字體顏色，是否應用提醒，默認輸入法和系統(tǒng)中默認排序規(guī)則等；提供郵件群發(fā)功能，可發(fā)送工資條及常用信息，可發(fā)送到企業(yè)郵箱和外部郵箱，可和人事檔案中員工的郵箱地址直接關聯(lián)；提供手機短信群發(fā)功能等。
16、開發(fā)平臺：是本系統(tǒng)的特色及優(yōu)勢模塊之一，用于用戶自行開發(fā)系統(tǒng)功能，操作簡單易學；是一個靈活性超強的用戶自行開發(fā)的功能模塊,可自定義表功能/存儲過程/函數(shù)/查詢統(tǒng)計等，特別適用于經(jīng)常性制度變化和需求變化的企業(yè)使用。
17、文檔管理：是本系統(tǒng)的特色模塊之一，用于記錄純文字信息，是操作用戶的好助手；用戶可以把自己需要提醒和需要記錄以備查閱的信息記錄在此。比如：重要會議記錄，工作計劃記錄，甚至是親朋生日記錄及日志記錄等；提供導出功能和格式個性化調整功能等。
18、自助終端：用于領導整體地查閱和審核任何員工的資料(比如：員工基本資料/履歷/獎懲情況/異動記錄/培訓記錄/考核結果/勞動合同/考勤結果/工資信息等)；用于員工自動查閱自己的資料,可及時無紙化審核自己的考勤結果及工資發(fā)放；可控制到員工只查詢或修改個人全部或部分資料等。
19、驗廠B賬: 是本系統(tǒng)的優(yōu)勢模塊之一，用于企業(yè)按勞動法標準處理人事/考勤/工資等信息；提供全假數(shù)據(jù)自動生成方式；提供A賬轉B賬按規(guī)則刪除和調整數(shù)據(jù)（例如：清除未滿十八歲人員；清除連續(xù)6天以上的上班記錄，保障每周休息一天；調整當天加班不超過指定數(shù)值，并保證全月加班不超35小時（可根據(jù)需要指定）；打卡控制在上下班時間10分鐘以內；）方式；提供由實發(fā)工資倒推(保證應發(fā)工資，實發(fā)工資和A賬數(shù)據(jù)有效相同，或調整后(一般是把多余加班換算成的工資轉存為獎金的模式)只有A賬工資)方式等。