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升鼎咨詢(xún)e-PM績(jī)效考核軟件的建設(shè)采用CS模式，基于“平臺(tái)設(shè)計(jì)＋功能模塊”的關(guān)鍵技術(shù)，融合了平衡計(jì)分卡（BSC）、目標(biāo)管理（MBO）與關(guān)鍵考核指標(biāo)（KPI），以及飛行檢查、日清日高的周清計(jì)分卡、360度評(píng)價(jià)等中西方績(jī)效管理技術(shù)精華，體現(xiàn)了該軟件是一套講究簡(jiǎn)單化、系統(tǒng)化與數(shù)據(jù)化的績(jī)效考核管理專(zhuān)業(yè)軟件。
升鼎咨詢(xún)e-PM績(jī)效考核軟件主要功能如下：
一、公司架構(gòu)：企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)立、部門(mén)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員設(shè)置；
二、系統(tǒng)消息：在考核執(zhí)行過(guò)程中，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)消息提醒相關(guān)人員進(jìn)行考核操作；
三、即時(shí)通訊：系統(tǒng)同時(shí)在線(xiàn)的用戶(hù)之間，可以進(jìn)行即時(shí)聊天，傳送文件操作，以提升工作效率；
四、個(gè)人工作臺(tái)：
1、公司公告欄：公司內(nèi)部論壇，可以發(fā)布正式通知，也可以自由發(fā)表文章，跟貼評(píng)論等；
2、工作安排記錄：用日歷顯示的形式，安排本人工作計(jì)劃與每日備忘錄，并有鬧鐘提醒功能，便于統(tǒng)籌時(shí)間管理；
五、績(jī)效考核在線(xiàn)操作：
1、系統(tǒng)設(shè)置：本模塊僅對(duì)系統(tǒng)管理員開(kāi)放，具體功能包括：
a、企業(yè)各部門(mén)人員的關(guān)鍵原始指標(biāo)庫(kù)的導(dǎo)；
b、根據(jù)不同人員類(lèi)別靈活設(shè)置不同的考核表模板（BSC+MBO+KPI+飛行檢查+周清計(jì)分卡）；
c、建立周清計(jì)分卡定性人員的職責(zé)品牌分?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)；
d、各部門(mén)日常行為考核規(guī)范與飛行檢查考核原始庫(kù)導(dǎo)入；
e、一鍵生成所有人員考核表，并進(jìn)行全程后臺(tái)的考核進(jìn)程控制；
f、針對(duì)不同考核指標(biāo)，設(shè)置區(qū)別為普通指標(biāo)、公共指標(biāo)、否決指標(biāo)、關(guān)聯(lián)指標(biāo)與現(xiàn)金獎(jiǎng)罰指標(biāo)，較大程度地實(shí)現(xiàn)不同行業(yè)、不同部門(mén)人員的考核特點(diǎn)。
2、本人考核：主要功能包括本人考核自評(píng)，歷史考核成績(jī)查詢(xún)，本人考核日常數(shù)據(jù)記錄等；
3、直接/間接下屬考核：主要功能包括直接/間接下屬考核評(píng)分，直接/間接下屬歷史考核成績(jī)查詢(xún)，直接/間接下屬考核日常數(shù)據(jù)記錄等；
4、關(guān)聯(lián)崗位考核：主要功能包括關(guān)聯(lián)崗位考核評(píng)分，關(guān)聯(lián)崗位歷史考核成績(jī)查詢(xún)，關(guān)聯(lián)崗位考核日常數(shù)據(jù)記錄等；
5、飛行檢查：強(qiáng)調(diào)績(jī)效考核的全過(guò)程管理，尤其是主管對(duì)下屬的日常行為檢查與糾偏，主要功能包括本人及下屬人員的日常行為獎(jiǎng)罰記錄，并與考核結(jié)果同步匯總；
6、周清計(jì)分卡：本項(xiàng)軟件功能是升鼎咨詢(xún)e-PM績(jī)效考核軟件區(qū)別于其他同類(lèi)軟件的創(chuàng)新亮點(diǎn)，即根據(jù)“日事日畢，日清日高”的管理法則，以細(xì)節(jié)決定成敗，對(duì)于定性部門(mén)人員的工作進(jìn)行量化、細(xì)化，明確相關(guān)人員的工作飽和度，以及過(guò)程績(jī)效；
7、考核申訴：被考核人如果對(duì)考核結(jié)果的異議，可以通過(guò)本功能平臺(tái)，進(jìn)行越級(jí)申訴；
8、考核結(jié)果匯總分析：主要功能包括員工績(jī)效分?jǐn)?shù)排名、單項(xiàng)考核指標(biāo)得分率排名、考核過(guò)程紀(jì)錄執(zhí)行力排名、員工考核紀(jì)錄歷史查詢(xún)等，通過(guò)高效的檔案分類(lèi)挖掘查詢(xún)，績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)匯總功能，為HR管理人員提供了一個(gè)實(shí)用的數(shù)據(jù)分析工具。
升鼎咨詢(xún)e-PM績(jī)效考核軟件 v2013更新：
1、軟件版本更新為2013版；
2、增加下級(jí)對(duì)上級(jí)的考核內(nèi)容；
3、增加對(duì)考核分?jǐn)?shù)的權(quán)重分配，可以自由設(shè)置自評(píng)、主評(píng)、他評(píng)與下級(jí)評(píng)的分?jǐn)?shù)組合；
4、修正其他一些界面元素，使操作更簡(jiǎn)潔。
績(jī)效考核軟件 績(jī)效考核軟件是企業(yè)考核管理員工績(jī)效的軟件，為企業(yè)管理員工績(jī)效，提供方便，操作簡(jiǎn)單，支持定制。本專(zhuān)題為大家推薦了幾款績(jī)效考核考核軟件下載。
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