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SC-eHR濃縮了當(dāng)今世界較先進的人力資源管理思想和咨詢成果，內(nèi)置了先進的人力資源管理流程與工具，并特別注意與中國企業(yè)用人之道的深度結(jié)合，是匯集了企業(yè)在人力資源管理中的共性需求所創(chuàng)建的人力資源管理信息化解決方案。
軟件介紹：
1）、組織結(jié)構(gòu)管理（Organization Management）
組織結(jié)構(gòu)定義和重構(gòu)；崗位/職位、職務(wù)、職稱體系的定義和管理；支持多維的組織結(jié)構(gòu)管理；組織匯報關(guān)系自定義；組織歷史自動保存；直觀多樣的組織結(jié)構(gòu)瀏覽圖等。
2）、員工事務(wù)管理（Personnel Management）
企業(yè)員工的各類信息、花名冊的輸入及修改；員工在企業(yè)內(nèi)部流動的全過程管理，包括人員入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部流動（調(diào)動、轉(zhuǎn)崗等）、離職等；提供員工試用期、檔案與勞動合同管理；提供人事操作各種提醒定義；人力資源規(guī)劃；員工信息代碼配置等。
3）、薪酬與福利（Compensation and Benefit）
嚴(yán)密權(quán)限保護下的薪資單元、薪資組的定義和管理；薪資體系自定義，薪資、獎金項目自定義，薪資計算公式自定義；自定義薪資標(biāo)準(zhǔn)；社會保險和公積金參數(shù)設(shè)置；所得稅標(biāo)準(zhǔn)定義；薪資調(diào)整；薪資補扣補發(fā)管理；銀行帳號和報盤管理；財務(wù)接口等。
4）、考勤管理（Attendance Management）
考勤機動態(tài)連接；員工作息時間、規(guī)則自定義；員工出勤情況記錄和管理；考勤日報和月報匯總；員工休假管理；在線加班、休假申請審批；各類考勤報表的輸出等。
5）、招聘管理（Recruitment Management）
實現(xiàn)對企業(yè)招聘流程的管理，包括崗位配置、招聘計劃、招聘實施方案和人員錄用整個過程的管理；招聘預(yù)算和費用管理；應(yīng)聘人員信息管理；人才庫管理；招聘渠道管理；招聘公告發(fā)布；在線面試考核等。
6）、培訓(xùn)管理（Training Management）
培訓(xùn)需求在線調(diào)查和審核；培訓(xùn)計劃制定；培訓(xùn)實施管理；培訓(xùn)預(yù)算管理；員工培訓(xùn)檔案管理；培訓(xùn)政策和公告發(fā)布；建立講師檔案；培訓(xùn)渠道、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)方式等自定義；培訓(xùn)成本核算。
7）、績效管理（Performance Management）
績效評估分類自定義；績效評估目標(biāo)自定義；組織和個人的績效管理計劃制定和審核；績效評估設(shè)置（評估內(nèi)容、參加人員、權(quán)重、角色等）；在線績效評估和考核；績效計劃和考核結(jié)果記錄；員工獎懲實時記錄；績效管理政策發(fā)布；績效管理公告發(fā)布；績效評估結(jié)果同薪酬掛鉤等。
8）、人力資源門戶（HR Portal）
HR業(yè)務(wù)在線多流程申請審批；公司人力資源文化宣傳；公司簡介；組織圖⁄人力地圖在線查詢；員工守則；公司公告欄；規(guī)章制度管理、討論區(qū)；員工意見箱；員工滿意度、敬業(yè)度調(diào)查；公司通訊錄；待辦事宜與自定義提醒；及時消息等。
9）、簡歷管理系統(tǒng)（Resume Management System）
支持Pdf、Word、Txt、Html、Rtf、Eml等多種格式人才簡歷批量自動導(dǎo)入；支持網(wǎng)站簡歷錄入接口功能；簡歷及評語的全文智能搜索；設(shè)置個人郵局，支持郵件格式自定義及群發(fā)功能；自定義各種查詢和報表。
10）、動態(tài)報表系統(tǒng)（Report System）
自定義各種查詢和報表；生成多種分析圖表；提供報表自動校驗功能；輸出報表并設(shè)置打印功能；和OFFICE系統(tǒng)的靈活接口。
人力資源管理軟件 人力資源管理軟件是一種軟件產(chǎn)品,對企業(yè)的人力資源管理進行分析、規(guī)劃、實施、調(diào)整,提高企業(yè)人力資源管理水平，小凡整理制作了人力資源管理軟件大全專題，需要的可以來看下哦。
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