三捷人力資源管理系統(tǒng) v8.8 辦公軟件

DailyHR人力資源管理管理系統(tǒng)，是一套適合中大企業(yè)應(yīng)用的人力資源管理系統(tǒng)，旨在幫助用戶(hù)實(shí)現(xiàn)人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息化管理，同時(shí)優(yōu)化、改未找到圖形項(xiàng)目表。進(jìn)和規(guī)范人力資源管理的流程，降低管理成本與風(fēng)險(xiǎn)，提高人力資源行政事務(wù)管理工作的效率，使人力資源管理者把更多的時(shí)間、更多精力投入到人力資源成本分析、規(guī)劃和決策等影響集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面的工作上，支持其他部門(mén)共同實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)。

DailyHR人力資源管理系統(tǒng)，于2003年開(kāi)始研發(fā)，是一種按照“通用性、繼承性、擴(kuò)展性、及時(shí)性和先進(jìn)性”原則設(shè)計(jì)的人力管理平臺(tái)。以實(shí)用、性?xún)r(jià)比高、技術(shù)領(lǐng)先在人力資源行業(yè)內(nèi)名列前矛。本系統(tǒng)集人事、行政、考勤、門(mén)禁、工資、計(jì)件、消費(fèi)、人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)、查廠(chǎng)等功能模塊于一體。
本系統(tǒng)歷經(jīng)近十四年時(shí)間的錘練及大量用戶(hù)需求反饋，并結(jié)合國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的人力資源管理思維，經(jīng)研發(fā)人員不間斷、持之以恒的對(duì)此系統(tǒng)升級(jí)、完善，現(xiàn)已發(fā)展成為一套適應(yīng)面廣、功能強(qiáng)大、運(yùn)行穩(wěn)定、操作簡(jiǎn)單的人力資源管理系統(tǒng)，是一套無(wú)論從功能、技術(shù)實(shí)力、實(shí)用性、操作方便性及穩(wěn)定性都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越其它同類(lèi)產(chǎn)品。
簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，本系統(tǒng)主要具有如下功能特點(diǎn)：
系統(tǒng)總述
支持多賬套管理，控制臺(tái)可統(tǒng)一控制用戶(hù)使用的賬套，以便客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)。
強(qiáng)大的自動(dòng)排班功能，用戶(hù)無(wú)需手工排班，系統(tǒng)將根據(jù)用戶(hù)設(shè)定的條件，自動(dòng)抓取較合適的班次。自動(dòng)排班有效率達(dá)99.8%以上。班次可設(shè)定有效期，過(guò)期班次不參加自動(dòng)排班。
支持二代身份證信息讀取并自動(dòng)保存進(jìn)系統(tǒng)，避免人為錄入資料出錯(cuò)。對(duì)于不滿(mǎn)16周歲的員工報(bào)警提示并禁止保存進(jìn)入系統(tǒng)。
強(qiáng)大的自動(dòng)排假功能，系統(tǒng)提供了陰歷假期（即農(nóng)歷假期，如春節(jié)、端午節(jié)及中秋節(jié)等）及陽(yáng)歷假期（如國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等）的設(shè)定。假期可設(shè)定有效期，過(guò)期假期不參與自動(dòng)排假。
支持年假管理功能。
自定義字段功能，用戶(hù)可設(shè)定自定義字段類(lèi)型、長(zhǎng)度、允許值范圍等。并可設(shè)定自定義字段的權(quán)限控制。
完善的單據(jù)審核功能及提醒功能（單據(jù)審核提醒、員工生日提醒、轉(zhuǎn)正提醒、合同到期提醒、證件過(guò)期提醒等），管理員可對(duì)各類(lèi)單據(jù)分別設(shè)置不同審批流程（如人事檔案異動(dòng)審批、來(lái)訪(fǎng)登記審批、請(qǐng)假審批、加班審批、出差審批、補(bǔ)卡審批、計(jì)件產(chǎn)量審批等。），支持多級(jí)審批。
大部分窗口均提供批量錄入及導(dǎo)入功能，簡(jiǎn)單高效，節(jié)省大量數(shù)據(jù)錄入時(shí)間。
在公司大門(mén)出入口安裝門(mén)禁系統(tǒng)客戶(hù)端軟件，就能監(jiān)控公司員工進(jìn)出情況，對(duì)于非本公司IC卡將進(jìn)行聲音報(bào)警提示。人事部門(mén)結(jié)合刷卡記錄與門(mén)禁記錄，就能清楚的了解員工是否在上班時(shí)間外出。
來(lái)訪(fǎng)登記功能提供來(lái)訪(fǎng)預(yù)約及審批，通過(guò)系統(tǒng)記錄來(lái)訪(fǎng)人姓名、性別、歸屬單位、證件號(hào)碼、聯(lián)系電話(huà)、車(chē)牌號(hào)碼、來(lái)訪(fǎng)時(shí)間、來(lái)訪(fǎng)事由、被訪(fǎng)單位、被訪(fǎng)人等信息。
自助終端軟件提供員工考勤記錄查詢(xún)、消費(fèi)記錄查詢(xún)、工資查詢(xún)、掛失卡管理、充值等功能。
控制臺(tái)程序可控制客戶(hù)端的軟件版本號(hào)，只要在控制臺(tái)發(fā)布新版本，客戶(hù)端將自動(dòng)從控制臺(tái)進(jìn)行升級(jí)。
豐富的腳本語(yǔ)言支持，解決了DailyHR人力資源管理系統(tǒng)與其它系統(tǒng)之間的無(wú)縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。
支持考勤機(jī)、消費(fèi)機(jī)及門(mén)禁機(jī)分區(qū)域管理，即可設(shè)置員工允許刷卡的機(jī)器。
自動(dòng)數(shù)據(jù)采集及黑白名單下載功能，為操作員節(jié)省大量的工作時(shí)間。
考勤模塊、飯?zhí)孟M(fèi)、其它消費(fèi)（POS）及工資管理均支持關(guān)帳及取消關(guān)帳功能，關(guān)帳后，在關(guān)帳日期范圍內(nèi)的相應(yīng)功能模塊數(shù)據(jù)將禁止新增、刪除或修改，以保證數(shù)據(jù)的有效性及一致性。
人事檔案管理模板
管理人事日常事務(wù)，個(gè)人資料詳細(xì)周到，同窗多頁(yè)的界面方式讓你輕松完成所有工作。
除人事的基本功能模塊外，還支持證件管理、人事提醒(試用到期提醒、合同期滿(mǎn)提醒、員工生日提醒、證件到期提醒)以及齊全的人事檔案管理(人事基本資料、社會(huì)關(guān)系、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、證件管理、變動(dòng)情況、獎(jiǎng)罰情況、合同管理等)、人事黑名單管理等；
支持自定義廠(chǎng)牌格式設(shè)計(jì)，支持員工照片全自動(dòng)打?。?br />人事匯總分析報(bào)表，讓你詳細(xì)掌握人力的各種匯總情況（如：學(xué)歷匯總分析、職位匯總分析、人事變動(dòng)分析、流動(dòng)率匯總分析、獎(jiǎng)勵(lì)匯總分析、懲罰匯總分析、獎(jiǎng)懲匯總分析...）；
人事決策分析圖形，讓你簡(jiǎn)潔明了掌握人事總體情況（如：學(xué)歷分析圖、職位分析圖、工齡分析圖、年齡分析圖、籍貫分析圖、辭工分析圖、流動(dòng)率分析圖等...）；
考勤管理模塊
考勤管理系統(tǒng)是人力資源管理的關(guān)鍵系統(tǒng)。它是聯(lián)接考勤機(jī)與人力資源系統(tǒng)的橋梁，提供了有效的人事考勤管理功能，可滿(mǎn)足不同企業(yè)的各種考勤制度和各種排班需求。強(qiáng)大的客戶(hù)自定義的設(shè)計(jì)使不同行業(yè)的用戶(hù)可根據(jù)其所制定的考勤規(guī)則對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行靈活設(shè)置。
假日管理可根據(jù)工廠(chǎng)的實(shí)際需求自行假日，可設(shè)置不同假日的出勤時(shí)間計(jì)算方式、加班比率等;
提供對(duì)各種考勤機(jī)的聯(lián)接接口，可接各類(lèi)考勤設(shè)備，接口分采集接口(直接驅(qū)動(dòng)考勤機(jī)，屬二次開(kāi)發(fā))和萬(wàn)能數(shù)據(jù)導(dǎo)入接口(文本格式導(dǎo)入)；
處理各種考勤事務(wù)，考勤方式及計(jì)算方法，用戶(hù)可以通過(guò)系統(tǒng)內(nèi)部的參數(shù)設(shè)置自行設(shè)置，通過(guò)不同的系統(tǒng)參數(shù)，系統(tǒng)可以適應(yīng)不同行業(yè)，適應(yīng)不同的考勤方式；
排班管理功能強(qiáng)大、簡(jiǎn)捷、方便、操作簡(jiǎn)單。能夠快捷方便的排好各種無(wú)規(guī)律的雜項(xiàng)班次！能夠處理個(gè)人換班、多部分批量排班、全廠(chǎng)員工整天調(diào)班或排某天已有的相同班次，可以由人事部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)排班，也可以下放權(quán)限由各部門(mén)自已排本部門(mén)的班次(配合數(shù)據(jù)范圍權(quán)限功能使用)；
員工各類(lèi)請(qǐng)假單、出差單、調(diào)休單、加班單等，操作人員可以在相應(yīng)窗口中手工輸入單據(jù)，也可從EXCEL文件中批量導(dǎo)入，輕松處理單據(jù)難題，有效杜絕因各種相關(guān)單據(jù)漏錄問(wèn)題而產(chǎn)生的考勤異常情況；
考勤資料項(xiàng)目齊全（如上班天數(shù)、應(yīng)出工時(shí)、實(shí)出工時(shí)、是否全勤、遲到|次數(shù)、遲到|分鐘、早退|次數(shù)、早退|分鐘、曠工|次數(shù)、曠工|時(shí)數(shù)、正常班時(shí)、普通加班時(shí)數(shù)、雙休加班時(shí)數(shù)、節(jié)假加班時(shí)數(shù)以及自定義項(xiàng)目），如果這些項(xiàng)目還不夠，沒(méi)關(guān)系，系統(tǒng)還備有幾十個(gè)自定義項(xiàng)目供您使用，再配合共計(jì)算公式自定義功能，各種考勤結(jié)果/匯總計(jì)算應(yīng)用盡有；
考勤系統(tǒng)核心算法歷經(jīng)十四年之久、本考勤系統(tǒng)功能、流程科學(xué)、操作方便、快捷、考勤項(xiàng)目齊全、結(jié)果有效無(wú)誤；與同類(lèi)主流產(chǎn)品相比，工作量成倍減輕，與非主流產(chǎn)品甚至高達(dá)近10倍功效，目前本考勤系統(tǒng)綜合功能處于業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平！
工資方面
工資管理模板，是人力資源管理的重點(diǎn)，從某方面來(lái)說(shuō)是人力系統(tǒng)的較終利益體現(xiàn)，它關(guān)系到單位、企業(yè)、員工的收入問(wèn)題。對(duì)工資政策落實(shí)情況如何，每個(gè)人工資執(zhí)行的正確與否，心中無(wú)底。工資收入關(guān)系到每一個(gè)人的切身利益，是基本生活保障，大家都很關(guān)心，核定少了，損害個(gè)人利益，問(wèn)心有愧；核定多了，違反企業(yè)的工資政策，工作失職，給企業(yè)、單位提高了人力成本。
處理工資事務(wù)，功能，報(bào)表齊全；
支持計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資計(jì)算；
支持員工調(diào)薪、員工借款管理，還款管理，還款功能支持分月扣款；
支持自定義核算周期(如2017-02-15至2017-2-28為一個(gè)工資計(jì)算周期等)，支持月工資的多次或分次發(fā)放(如月工資分兩次發(fā)放等)；
支持工資組成項(xiàng)目/科目新增、修改、刪除等(如新增：底薪、津貼、通訊費(fèi)、水電費(fèi)、年資、正班時(shí)、各種加班時(shí)、各種請(qǐng)假等)，系統(tǒng)默認(rèn)為無(wú)工資組成項(xiàng)目/科目，故新增有效要確保與實(shí)際工資項(xiàng)目一致，各自定義的項(xiàng)目數(shù)據(jù)可以手工錄入或隨意自動(dòng)按條件接轉(zhuǎn)人事、考勤系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)，自定義的工資組成項(xiàng)目/科目個(gè)數(shù)不限；
支持自定義工資計(jì)算公式，用戶(hù)可以依實(shí)際情況自定義各工資項(xiàng)的計(jì)算方法；
工資數(shù)據(jù)支持批量處理（如：批量調(diào)薪、批量錄入、批量修改等），支持工資數(shù)據(jù)的批量導(dǎo)入功能，可以導(dǎo)入全部的工資項(xiàng)目數(shù)據(jù)，也可以只導(dǎo)入部分項(xiàng)目的工資數(shù)據(jù)(如：導(dǎo)入指定的EXCEL工資數(shù)據(jù)等)；
支持工資條自定義套打格式、支持工資報(bào)表自定義功能；
工資數(shù)據(jù)可生成多家銀行接口的工資自動(dòng)轉(zhuǎn)帳文件，有效以與銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)的數(shù)據(jù)格式輸出，并儲(chǔ)存于磁盤(pán)，方便向銀行報(bào)盤(pán)；
此外，我們還可以依客戶(hù)實(shí)際需求進(jìn)行系統(tǒng)功能的修改或增加模塊，為您量身定做較合適的系統(tǒng)（二次定制開(kāi)發(fā)）；

系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)
功能
系統(tǒng)主要包括八大功能模塊：人事檔案管理、考勤管理、工資管理、飯?zhí)孟M(fèi)管理，POS消費(fèi)管理、宿舍管理、工資管理及報(bào)表設(shè)計(jì)系統(tǒng)，系統(tǒng)管理人事、行政、考勤、工資的各個(gè)方面，各種日常報(bào)表、匯總報(bào)表、分析決策報(bào)表齊全。
考勤排班，是本系統(tǒng)獨(dú)創(chuàng)的一套技術(shù)，非一般同行主流產(chǎn)品所能比擬的，可以輕松適應(yīng)不同的企業(yè)、不同程度、各種難度的排班情況，如斷電、臨時(shí)上班、下班；同時(shí)系統(tǒng)特別處理未排班計(jì)算其考勤的情況；
系統(tǒng)現(xiàn)有功能都是從眾多不同性質(zhì)公司、工廠(chǎng)、企業(yè)，加上本公司多年的開(kāi)發(fā)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)精縮而成的；與同行其它軟件相比，本公司的功能、操作方便性、穩(wěn)定性等有很明顯的優(yōu)越性。
報(bào)表功能強(qiáng)大
功能強(qiáng)大的FastReport報(bào)表設(shè)計(jì)器，實(shí)現(xiàn)用戶(hù)所見(jiàn)即所得效果。強(qiáng)大的用戶(hù)自定義字段及豐富的腳本語(yǔ)言支持（可支持paxBasicpaxCpaxPascalpaxJavaScript共四種語(yǔ)言）。為企業(yè)個(gè)性化的需求開(kāi)發(fā)提供了平臺(tái)，企業(yè)無(wú)需再為系統(tǒng)小小的需求而給軟件供應(yīng)商支付開(kāi)發(fā)費(fèi)用。
個(gè)性化設(shè)置
系統(tǒng)結(jié)合實(shí)際情況，針對(duì)不同的企業(yè)在工資、人事和考勤管理上的不同要求，系統(tǒng)都能靈活的按企業(yè)的實(shí)際情況地進(jìn)行自定義設(shè)置。
操作簡(jiǎn)便快捷
本系統(tǒng)行運(yùn)于WINXP以上版本，采用友好、直觀的視窗界面，鼠標(biāo)、鍵盤(pán)兩種操作方式任意選擇，方便快捷。
高度的自動(dòng)化
操作員只要錄入了人員的基本信息、計(jì)薪公式、考勤設(shè)置后，結(jié)合單據(jù)、考勤等資料，系統(tǒng)便可自動(dòng)進(jìn)行員工的工資計(jì)算、統(tǒng)計(jì)以及考勤的計(jì)算、統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)表的輸出等。
性能穩(wěn)定
系統(tǒng)采用先進(jìn)模塊化設(shè)計(jì)，以對(duì)象、類(lèi)為導(dǎo)向，性能非常穩(wěn)定，加上本系統(tǒng)采用大型數(shù)據(jù)庫(kù)SQLServer2000做為數(shù)據(jù)后臺(tái)，充分運(yùn)行數(shù)據(jù)的特性，從而使系統(tǒng)整體性能十分穩(wěn)定、安全。
支持多用戶(hù)、多任務(wù)、多界面
本系統(tǒng)具有完善的網(wǎng)絡(luò)功能，能夠很好地處理各種沖突問(wèn)題，并且本系統(tǒng)采用MDI的界面設(shè)計(jì)，在程序操作時(shí)，可以隨時(shí)打開(kāi)多個(gè)操作窗口，能很方便的在不同的功能模塊中進(jìn)行切換操作，同時(shí)可以多用戶(hù)、多端點(diǎn)同時(shí)操作，資料即時(shí)更新。
數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)
本系統(tǒng)采用較先進(jìn)的大型數(shù)據(jù)庫(kù)SQLServer2000來(lái)作為后臺(tái)的數(shù)據(jù)處理，數(shù)據(jù)存取速度快、網(wǎng)絡(luò)負(fù)荷少、安全性強(qiáng)，即使數(shù)據(jù)量很大，亦不影響它的性能，加上我們充分運(yùn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的特性，優(yōu)化算法及系統(tǒng)代碼，與同類(lèi)產(chǎn)品相比，處理速度至少快5-10倍，甚至更多。并且可以多人協(xié)同進(jìn)行操作。
嚴(yán)格、靈活的權(quán)限控制
系統(tǒng)具有靈活、嚴(yán)格的權(quán)限設(shè)定功能，嚴(yán)格的登錄機(jī)制與權(quán)限設(shè)定，可靈活設(shè)置不同用戶(hù)的訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限及所屬群組的權(quán)限，確保企業(yè)各類(lèi)資料的可靠性和保密性，防止錯(cuò)誤和違規(guī)操作。
提供群組用戶(hù)權(quán)限設(shè)定及管理，對(duì)重要操作進(jìn)行跟蹤和記錄，提供權(quán)限項(xiàng)目設(shè)置包括：使用、新增、修改、刪除、導(dǎo)入、導(dǎo)出、匯總、打印、表格設(shè)置等，使系統(tǒng)更加安全、靈活、方便。
多方位滿(mǎn)足不同階層的管理需求
系統(tǒng)功能模塊眾多，分析、匯總、統(tǒng)計(jì)功能強(qiáng)大，相關(guān)報(bào)表齊全。從操作人員來(lái)講，可以大減輕工作量，輕松解決各種人事、考勤、工資難題；對(duì)于管理或決策層來(lái)講，可能提供各種數(shù)據(jù)報(bào)表、分析報(bào)表、決策報(bào)表，以各種實(shí)際數(shù)據(jù)來(lái)輔佐管理，可以輕松、實(shí)時(shí)的了解企業(yè)相關(guān)人力資源信息。